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全遠端工作

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每周分享第 21 期 全遠端工作 原文標題:All Remote
原文網址:https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/
原文作者:GitLab

GitLab 是一間實行全遠端(All Remote)的公司,團隊成員遍布全球 50 多個國家。這裡有介紹一些 GitLab 的工作原理。 遠端宣言 全遠端工作提倡: 從世界各地招聘和工作,而不是從都市地帶彈性工時,勝過固定工時寫下和記錄知識,勝過口頭傳授寫下流程,勝過在職培訓公開分享資訊,勝過僅知原則(need-to-know access,僅給予完成一件任務所需要知道的事項即可)開放所有文件供任何人編輯,勝過自上而下的文件控制非同步通訊,勝過同步通訊工作的成果,勝過投入的工時正式的溝通管道,勝過非正式的溝通管道
正式溝通 vs 非正式溝通(來源
為什麼需要遠端? 遠端不是一個需要克服的挑戰。這是一個明顯的商業優勢。
— Victor, Product Manager, GitLab 從節省辦公空間的成本到員工的日常生活更加彈性,全遠端工作為組織及其員工提供了許多好處。但我們也體認到,並非所有人都適合成為一家全遠端的公司。 以下是一些優點和缺點。 優點 對於員工日常生活更加彈性(小孩、父母、朋友、雜務、運動、快遞)不會浪費時間、精力和金錢在通勤上(捷運和公車、油價、維修保養、收費站等)減少接觸同事的病菌減少被打斷的狀態,提高生產力能夠在不請假的情況下遊歷各地(家庭、娛樂等)自由移動有些人發現遠端更容易與難搞的同事溝通減少入職可能會有的社交壓力在家吃飯(有時)更好、更便宜某些國家的稅收可能更便宜不用煩惱今天穿什麼 從家庭時間到旅行計劃,有很多關於遠端工作是如何影響全球 GitLab 團隊成員生活的例子和故事。 這些靈活性使家庭的生活品質呈指數級增長,從而減輕壓力,提高您的工作效率和積極性。這些價值是金錢無法衡量的。
— Haydn, Regional Sales Director, GitLab 對於組織招募優秀的人才,無論他們所居何處員工的干擾更少、效率更高增加省下來的辦公室成本,以及招聘低成本地區的補貼 吸引自我啟動…